Kandideerid ühe ja sama CV-ga erinevatele töökohtadele, aga vastuseid ei tule? Tunne, et keegi ei viitsi isegi vastata, on paljudele tuttav. Tõenäoliselt ei ole viga sinus, vaid CV-s, mis ei keskendu otse sellele rollile, kuhu kandideerid.
Värbajana näen väga palju CV-sid ja paljud neist on liiga üldised. Sama fail läheb teele kümnele erinevale töökuulutusele, ilma et seda kordagi kohandataks. See on inimlikult mõistetav, sest kandideerimine võtab aega ja energiat. Üldsõnalisus on kahjuks üks sagedasemaid põhjuseid, miks kandidaat silma ei paista.
Miks üldine CV ei tööta?
Kui saan CV, mis ei vasta konkreetse töökuulutuse, siis sisule ei jää ma seda pikalt lugema. Värbajal on laual kümneid, vahel isegi sadu CV-sid ning iga kandidaadi jaoks on aeg piiratud. Esimesel pilgul otsin vastust ühele lihtsale küsimusele: Kas see inimene võiks sobida sellesse konkreetsesse rolli? Kui ma vastust kiiresti ei leia, liigun järgmise CV juurde. See tähendab, et sinu CV peab rääkima töökuulutusega sama keelt. Loe kuulutus tähelepanelikult läbi ja vaata, milliseid oskusi, kogemusi ja teadmisi otsitakse. Seejärel vaata oma CV-d värbaja pilguga: Kas otsitav info on minu CV-s olemas ja kas seda on lihtne leida?
Kuidas oma CV-ga silma paista?
Sa ei pea midagi välja mõtlema ega oma kogemusi ilustama. Enamasti on kõik vajalik sinu senises kogemuses juba olemas, see tuleb lihtsalt selgemalt esile tuua.
- Kohanda CV-d iga kandideerimise jaoks. Sa ei pea kõike nullist ümber kirjutama. Vaata üle, kas töökuulutuses küsitud oskused ja kogemused on sinu CV-s välja toodud. Kui sinu kogemus ja oskused kattuvad töökuulutusega vähemalt 80% ulatuses, tasub kandideerida.
- Pane CV sissejuhatus tööle. CV algus on koht, kust värbaja lugemist alustab. Kasuta seda võimalust, et paari lausega öelda, kes sa oled, mida oskad ja millist väärtust võiksid selles rollis pakkuda. Nii saab värbaja kohe aru, kas sinu profiil võiks otsitavaga sobida.
- Too välja tulemused, mitte ainult tööülesanded. Kui sul on numbreid, tulemusi või konkreetseid näiteid, too need kindlasti välja. Need jäävad palju paremini meelde, kui üldsõnaline tööülesannete loetelu.
- Jäta alles ainult oluline. CV-sse ei ole vaja kirja panna kõiki töökohti alates esimesest tööst, kui need ei anna kandideeritavale rollile midagi juurde. Lühem ja fokusseeritud CV on sageli palju tugevam, kui pikk ja kõikehõlmav ülevaade.
- Mõtle ka failinimele. See võib tunduda väikese asjana, kuid on tegelikult oluline. Kui saadad faili nimega „CV“ või „cv.ee“, võib tööandjal olla hiljem keeruline seda teiste kandidaatide dokumentide hulgast üles leida. Pane failinimeks oma ees- ja perekonnanimi.
Kiirustades saadetud CV jõuab küll kiiresti kohale, kuid võib jääda märkamata. Mõned lisaminutid, mille pühendad töökuulutuse ja oma CV võrdlemisele, võivad anda palju parema tulemuse.
Kui soovid abi oma tugevuste ja kogemuste selgemal väljatoomisel, aitan sul need läbi mõelda. Võta julgelt ühendust.
Piret Esula Mikro- ja väikeettevõtjate värbamispartner, piret@digitaltugi.ee