ASSISTENDI- JA PERSONALITÖÖ TUGI
Personalitöö tugi
Personalitöö ei pea olema keeruline ega ajamahukas. Hästi korraldatud personalitöö loob selguse, toetab inimesi ja vähendab juhi igapäevast koormust.
MILLEGA SAAN SIND AIDATA:
Sisseelamisplaan (onboarding)
Uued töötajad kohanevad kiiremini ja tunnevad end algusest peale kindlamalt.
Töölepingud ja personalidokumendid
Töökorralduse reeglid, privaatsustingimused ja muud dokumendid, mis on ajakohased ning seadustega kooskõlas.
Töötervishoid
Teenusepakkuja leidmine, tervisekontrollide korraldus ja töötajate teavitamine vastavalt riskianalüüsile.
Töösuhete ja protsesside nõustamine
Puudumiste, arenguvestluste ja igapäevaste personaliküsimuste läbimõeldud lahendamine.
Koolitused ja meeskonnaüritused
Vajaduste kaardistus, sobivate koolitajate leidmine ja korraldus.
Assistenditöö
Kalendri ja kohtumiste haldus, e-kirjad ja kliendipäringud, dokumendihaldus, andmesisestus, aruanded ja automatiseerimine, sotsiaalmeedia postituste ajastamine ning kodulehe haldus.
HR-PARTNERLUS VÄIKESELE ETTEVÕTTELE
Selgus ja kergendus igapäevatöös
HR-partnerlus on väikeettevõtjale eriti väärtuslik siis, kui meeskond kasvab ja personaliteemad ei mahu enam ühe inimese vastutusalasse. Rollid, kokkulepped ja otsused vajavad selgust, kuid eesmärk ei ole luua rohkem bürokraatiat. Eesmärk on muuta igapäevane töö lihtsamaks ja rahulikumaks.
Pakun praktilist ja paindlikku personalitöö tuge, mis kohandub sinu ettevõtte suuruse, arenguetapi ja tegelike vajadustega. Hoian tervikpilti – inimesed, rollid ja kokkulepped liiguvad ühes suunas ning toetavad ettevõtte eesmärke.
Personalitöö tugi väikeettevõttele ei ole ühekordne nõuanne, vaid järjepidev HR-partnerlus. Tavaliselt tähendab see juhile väiksemat koormust, meeskonnale selgemaid ootusi ning kogu organisatsioonile rahulikumat töökeskkonda.
Ma ei tule juhtimist üle võtma. Toetan sind juhina ja aitan luua selged raamid, milles on lihtsam ja kindlam tegutseda. Sageli on koostööks õige hetk siis, kui tunned, et kõik otsused on sinu õlul ning senine struktuur vajab tuge, et ettevõte saaks jätkusuutlikult edasi kasvada.
Värbamisteenus
Selge ja toimiv värbamisprotsess väikeettevõttele
Koostan läbimõeldud ja sujuva värbamisprotsessi, mis on kohandatud sinu ettevõtte vajaduste, meeskonna suuruse ja eesmärkidega. Värbamine ei toimu juhuslikult, vaid põhineb selgel struktuuril, mis aitab teha kindlamaid otsuseid ja vältida kulukaid eksimusi.
Sobivate kandidaatide leidmine ja hindamine
Aitan leida sinu ettevõtte jaoks sobivad kandidaadid, mitte lihtsalt inimesed, kes vastavad formaalsetele nõuetele. Selleks:
– koostan ja sõnastan selge ning ausa töökuulutuse;
– kujundan vajadusel kandideerimise maandumislehe ja kandideerimisvormi;
– otsin aktiivselt kandidaate sobivatest kanalitest;
– viin läbi esmase CV-de sõelumise ja hindamise;
– osalen soovi korral töövestlustel.
Sina saad värbamisprotsessis osaleda täpselt nii palju, kui soovid, kas ainult lõppvaliku tegemisel või kogu protsessi vältel. Minu eesmärk on hoida sinu aega ja energiat ning tuua sinuni inimesed, kes päriselt sobivad sinu ettevõtte kultuuri ja töökorraldusega.